Почти половина промышленных предприятий России испытывает нехватку квалифицированных сотрудников, как следует из результатов опроса, проведенного Институтом Гайдара в январе 2024 года. Указанный показатель составил 47% и стал максимальным за всю историю наблюдений, которые проводятся с 1996 года.

Дефицит работников превысил предыдущий рекорд, установленный в 2023 году (45% летом, 37% в среднем за год). В ответ на кадровый голод, руководители предприятий приняли меры по повышению заработных плат. Данной стратегией воспользовались 47% опрошенных.

Аналитики отмечают, что максимальная нехватка кадров наблюдается в обрабатывающем производстве, строительстве и транспортной сфере. Отметим, что по итогам 2023 года дефицит кадров в РФ составляет около 4,8 млн человек.

В то же время, предприятия реагируют на кадровый голод повышением зарплат. Однако, эксперты подчеркивают, что пик зарплатной гонки в России уже пройден, так как у бизнеса не осталось ресурсов для ее продолжения.

По словам заместителя председателя правительства Татьяны Голиковой, к 2030 году совокупный дефицит кадров в России может составить 2 млн человек, при этом наибольший недостаток специалистов будет наблюдаться в обрабатывающих производствах, транспорте и логистике.

При этом стоит отметить, что на ноябрь 2023 года в России был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы, составивший 2,9%.