Станислав Близнюк, глава Тинькофф Банка, на форуме "Финополис" отметил острый недостаток квалифицированных кадров в IT-сфере на рынке. Он подчеркнул, что специалисты в области информационных технологий, находящиеся в поиске работы, быстро получают множество предложений с высокими зарплатами.

Проблема низкого качества кадров

Однако, в связи с ростом спроса на IT-специалистов, качество кадров может ухудшаться. Такое явление связано с тем, что многие компании готовы принимать на работу сотрудников, обладающих лишь ограниченными навыками. "С пониманием, что кадры растут в стоимости, а качество падает, мы эту проблему понимаем и чувствуем", — добавил глава Тинькофф Банка.

Обзор ситуации в России

В России наблюдается дефицит разработчиков в IT-сфере, который оценивается примерно в 500-700 тысяч человек, как сообщалось главой Минцифры Максутом Шадаевым. Даже с увеличением кадровой базы отрасли, спрос на специалистов остается высоким.

Причины дефицита кадров

Недобор кадров связан с различными факторами, включая демографическую ситуацию, увеличение смертности во время пандемии коронавируса, миграцию молодых специалистов и их уход на военную службу. В ответ на эти вызовы, работодатели увеличивают зарплаты и применяют другие меры для преодоления дефицита кадров. Компании также готовы оплачивать возвращение в страну необходимых сотрудников и снижать барьеры при найме иностранных специалистов.

Варианты развития событий

Станислав Близнюк также подчеркнул, что проблему кадрового дефицита в IT сфере необходимо решать, так как последствия могут быть ощутимы уже через 3-5 лет. Он отметил, что из-за острого недостатка специалистов и высокой потребности в них, компании вынуждены нанимать людей с недостаточным количеством знаний и опыта.