Министерство экономического развития РФ предложило внести изменения в перечень оснований для проведения выездных проверок у работодателей. Основное внимание уделено случаям, когда сотрудники переводятся в статус самозанятых, что может свидетельствовать об использовании так называемых "серых" схем выплаты заработной платы. Предложения включают в себя новые критерии, которые могут указывать на нарушения в сфере трудового права, особенно в части выплат зарплат.

Согласно информации, опубликованной РБК, перечень индикаторов риска может быть расширен за счет внедрения четырех новых пунктов. Они предназначены для более эффективного выявления случаев, когда работодатели намеренно занижают зарплаты или используют схемы с самозанятыми для сокращения налоговых отчислений. Предложенные изменения разрабатываются Минтрудом с последующим согласованием в Минэкономразвития и обсуждением в рабочих группах при аналитическом центре при правительстве, а также подлежат публичному обсуждению.

Эта инициатива вызвана, в частности, сообщениями уволенных сотрудников, которые часто указывают налоговым органам на применение компанией незаконных схем выплат. Также стоит отметить, что ранее бизнесу уже давались советы, как избежать выездных налоговых проверок, что указывает на актуальность и значимость проблемы "серых" зарплат в современной экономической практике России.

Эксперты считают, что такие меры могут свидетельствовать о возможной отмене моратория на плановые трудовые проверки, который ранее был введен до 2030 года. По их мнению, внедрение новых критериев в перечень индикаторов риска призвано усилить контроль за соблюдением требований трудового законодательства и улучшить условия труда российских работников. Эти меры ожидаемо вызовут дискуссии среди представителей бизнес-сообществ, поскольку значительно ужесточают контроль за трудовыми отношениями.