В преддверии новогодних праздников Министр труда и социального развития России Антон Котяков подтвердил, что последняя рабочая неделя 2024 года будет шестидневной. С 23 по 28 декабря россияне будут работать полный рабочий день, но затем их ожидают три выходных дня – 29, 30 и 31 декабря. Министр отметил: «У нас 29, 30, 31 – три дня выходных… Работать-то все-таки надо».
Это решение вызвано необходимостью соблюдения установленного графика рабочих и выходных дней, адаптированного к новогодним праздникам. В соответствии с графиком, утверждённым правительством, рабочий день 28 декабря будет перенесен на субботу, чтобы россияне могли отдохнуть с 29 декабря по 8 января, обеспечивая таким образом 11 дней непрерывного отдыха.
Важно отметить, что работа в последнюю субботу декабря будет оплачиваться в обычном порядке, а работа в праздничные и выходные дни, согласно трудовому законодательству России, предусматривает двойную оплату. Депутат Госдумы Светлана Бессараб подчеркнула, что работодатели обязаны выплачивать удвоенную зарплату за труд в праздничные дни, при этом отгулы могут предоставляться только с согласия сотрудника.
Комментарии специалистов в области управления персоналом, таких как Елена Корецкая из компании «Ваш кадровый ресурс», напоминают о возможных сезонных изменениях в сроках выплаты зарплат, которые, однако, не должны нарушать условия трудовых договоров. Такие изменения могут быть вызваны особенностями работы бухгалтерских служб в праздничные периоды.
Решение о шестидневной рабочей неделе накануне Нового года отражает баланс между необходимостью поддержания производственных процессов и предоставления достаточного времени для отдыха и семейных встреч в самый главный праздник года. Это также подчеркивает важность соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда и предоставления отгулов, что является ключевым аспектом социальной политики государства.
Таким образом, решение о шестидневной рабочей неделе является компромиссом, который позволяет сохранить экономическую активность, не ущемляя прав работников на отдых и достойную оплату труда в праздничные дни.